آزمون روانی

از ویکیجو | دانشنامه آزاد پارسی
نسخهٔ تاریخ ‏۲۴ ژوئیهٔ ۲۰۱۹، ساعت ۰۵:۲۳ توسط Mohammadi2 (بحث | مشارکت‌ها)
(تفاوت) → نسخهٔ قدیمی‌تر | نمایش نسخهٔ فعلی (تفاوت) | نسخهٔ جدیدتر ← (تفاوت)

آزمونِ رَوانی (mental test)
روش‌های معیار برای ارزیابی یا اندازه‌گیری توانایی‌های ذهنی و ویژگی‌های شخصیتی. آزمون‌های روانی اگر براساس اعتبار[۱] و پایایی[۲] انتخاب شود، در ارزیابی پیشرفت آموزشی، ارزیابی بالینی اختلالات روانی و درمان‌ آن‌ها، و نیز راهنمایی شغلی و انتخاب حرفه بسیار راه‌گشاست. پرکاربردترین آزمون‌های روانی آزمون‌های سنجش هوش[۳] است؛ هرچند اعتبار و پایایی آن‌ها غالباً سؤال‌برانگیز بوده است. در زمینۀ آموزش، آزمون‌های پیشرفت تحصیلی سال‌ها برای ارزیابی پیشرفت زبانی، خواندن، ریاضیات مقدماتی و سایر مباحث تحصیلی به‌کار رفته‌ است. روان‌شناسانِ شغلی در بررسی انتخاب کارکنان، ارزیابی عملکرد و تحلیل شغلی، از آزمون‌های سنجش توانایی‌های خاص و آزمون‌های بسیار دیگر، استفاده می‌کنند. آزمون‌های شخصیت[۴] نقش مهمی در مطالعۀ علمی شخصیت و در روان‌شناسی بالینی و شغلی کاربرد بسیار داشته است.
 

  1. validity
  2. reliability
  3. intelligence tests
  4. personality tests