آزمون روانی

آزمونِ رَوانی (mental test)
روش‌های معیار برای ارزیابی یا اندازه‌گیری توانایی‌های ذهنی و ویژگی‌های شخصیتی. آزمون‌های روانی اگر براساس اعتبار و پایایی انتخاب شود، در ارزیابی پیشرفت آموزشی، ارزیابی بالینی اختلالات روانی و درمان‌ آن‌ها، و نیز راهنمایی شغلی و انتخاب حرفه بسیار راه‌گشاست. پرکاربردترین آزمون‌های روانی آزمون‌های سنجش هوش است؛ هرچند اعتبار و پایایی آن‌ها غالباً سؤال‌برانگیز بوده است. در زمینۀ آموزش، آزمون‌های پیشرفت تحصیلی سال‌ها برای ارزیابی پیشرفت زبانی، خواندن، ریاضیات مقدماتی و سایر مباحث تحصیلی به‌کار رفته‌ است. روان‌شناسانِ شغلی در بررسی انتخاب کارکنان، ارزیابی عملکرد و تحلیل شغلی، از آزمون‌های سنجش توانایی‌های خاص و آزمون‌های بسیار دیگر، استفاده می‌کنند. آزمون‌های شخصیت نقش مهمی در مطالعۀ علمی شخصیت و در روان‌شناسی بالینی و شغلی کاربرد بسیار داشته است.