ارزیابی مشاغل

اَرزیابیِ مَشاغِل (job evaluation)

فرآیند مقایسه، رده‌بندی و ارزیابی مشاغل بر مبنای معیارهای کمی و کیفی، نظیر مهارت‌های جسمانی و ذهنی مورد نیاز، میزان حساسیت و شرایط کاری. در این فرایند، مشاغل ارزیابی می‌شوند نه شاغلان. چنان‌چه ارزیابی یک شغل از نظر کارفرما و مستخدم پذیرفتنی باشد، می‌تواند مبنای تعیین دستمزد و شرایط کاری آن شغل قرار گیرد.