روان شناسی شغلی

از ویکیجو | دانشنامه آزاد پارسی
نسخهٔ تاریخ ‏۲۴ ژوئیهٔ ۲۰۱۹، ساعت ۰۵:۲۳ توسط Reza rouzbahani (بحث | مشارکت‌ها)
(تفاوت) → نسخهٔ قدیمی‌تر | نمایش نسخهٔ فعلی (تفاوت) | نسخهٔ جدیدتر ← (تفاوت)

روان‌شناسی شغلی (occupational psychology)

در روان‌شناسی، مطالعۀ رفتار انسان در محیط کار. به‌عبارتی دیگر، بررسی مسائل سازمان‌ها، راهنمایی دربارۀ مشکلات مدیریتی، پژوهش در زمینۀ روابط بین انسان‌‌ها و ماشین‌آلات، مثلاً در طرح کنترل‌کننده‌های هواپیما. زمینۀ دیگر آن، روان‌سنجی[۱] و استفاده از ارزیابی برای کمک به انتخاب کارکنان است.

 


  1. psychometrics