استوارد، جولین (۱۹۰۲ـ۱۹۷۲)
اِستوارد، جولیَن (۱۹۰۲ـ۱۹۷۲)(Steward, Julian)
| جولین استوارد Julian Steward | |
|---|---|
| زادروز |
۱۸۹۶م |
| درگذشت | ۱۹۷۲م |
| ملیت | امریکایی |
| تحصیلات و محل تحصیل | کالیفرنیا (دکتری، ۱۹۲۹) |
| شغل و تخصص اصلی | انسان شناس |
| آثار | فرهنگ امریکای جنوبی (۱۹۴۹)؛ پژوهش پیمایشی، نظریه و عمل (۱۹۵۰)؛ نظریۀ تغییر فرهنگی (۱۹۵۵)؛ قوم پوئرتوریکو: پژوهشی در زمینۀ انسان‌شناسی اجتماعی (۱۹۵۶) |
| گروه مقاله | مردم شناسی |
انسان‌شناس امریکایی. از دانشگاه‌های کورنل[۱] (۱۹۲۵) و کالیفرنیا (دکتری، ۱۹۲۹) مدرک گرفت. از ۱۹۲۸ تا ۱۹۳۰ در دانشگاه میشیگان، از ۱۹۴۶ تا ۱۹۵۲ در دانشگاه کلمبیا و از ۱۹۵۲ تا پایان عمر در دانشگاه ایلینوی و چند دانشگاه دیگر امریکا تدریس کرد. پژوهش‌های باستان‌شناختی و قوم‌نگاشتی را باهم انجام می‌داد. در مؤسسۀ اسمیتسونی[۲] فعالیت انسان‌شناختی داشت (۱۹۳۵ـ۱۹۴۳)، در دفتر قوم‌شناسی امریکا[۳] کتابی عظیم با نام راهنمای سرخ‌پوستان امریکای جنوبی[۴] (۷ جلد، ۱۹۴۶ـ۱۹۵۹) تألیف کرد و مدیریت «انستیتوی انسان‌شناسی اجتماعی[۵]» را نیز از ۱۹۴۳ تا ۱۹۴۶ برعهده داشت. اِستوارد مفهوم تکامل فرهنگی چند خطی را مطرح کرد. برطبق این مفهوم، افزایش پیچیدگی فرهنگی در جوامع مختلف به نحو‌های گوناگون بروز می‌کند. او بر اهمیت بوم‌شناسی فرهنگی، یعنی شیوه‌ای که براساس آن انطباق با محیط سبب تغییر فرهنگی می‌شود، نیز تأکید می‌کرد. علایق پژوهشی او هم جوامع سنّتی و هم جوامع جدید را شامل می‌شد. از آثارش: فرهنگ امریکای جنوبی[۶] (۱۹۴۹)؛ پژوهش پیمایشی، نظریه و عمل[۷] (۱۹۵۰)؛ نظریۀ تغییر فرهنگی[۸] (۱۹۵۵)؛ قوم پوئرتوریکو: پژوهشی در زمینۀ انسان‌شناسی اجتماعی[۹] (۱۹۵۶).