استوارد، جولین (۱۹۰۲ـ۱۹۷۲): تفاوت میان نسخه‌ها

|آثار =فرهنگ امریکای جنوبی (۱۹۴۹)؛ پژوهش پیمایشی، نظریه و عمل (۱۹۵۰)؛ نظریۀ تغییر فرهنگی (۱۹۵۵)؛ قوم پوئرتوریکو: پژوهشی در زمینۀ انسان‌شناسی اجتماعی (۱۹۵۶)

}}انسان‌شناس امریکایی. از دانشگاه‌های [[دانشگاه کورنل|کورنل]]<ref>Cornell

</ref> (۱۹۲۵) و [[دانشگاه کالیفرنیا|کالیفرنیا]] (دکتری، ۱۹۲۹) مدرک گرفت. از ۱۹۲۸ تا ۱۹۳۰ در [[دانشگاه میشیگان]]، از ۱۹۴۶ تا ۱۹۵۲ در [[دانشگاه کلمبیا]] و از ۱۹۵۲ تا پایان عمر در دانشگاه ایلینوی و چند دانشگاه دیگر امریکا تدریس کرد. پژوهش‌های باستان‌شناختی و قوم‌نگاشتی را باهم انجام می‌داد. در مؤسسۀ اسمیتسونی<ref>Smithsonian Institution  

</ref> فعالیت انسان‌شناختی داشت (۱۹۳۵ـ۱۹۴۳)، در دفتر قوم‌شناسی امریکا<ref>Bureau of American Ethnology </ref> کتابی عظیم با نام ''راهنمای سرخ‌پوستان امریکای جنوبی''<ref>''Handbook of South American Indians''</ref> (۷ جلد، ۱۹۴۶ـ‌۱۹۵۹) تألیف کرد و مدیریت «انستیتوی انسان‌شناسی اجتماعی<ref> Institute of Social Anthropology </ref>» را نیز از ۱۹۴۳ تا ۱۹۴۶ برعهده داشت. اِستوارد مفهوم تکامل فرهنگی چند خطی را مطرح کرد. برطبق این مفهوم، افزایش پیچیدگی فرهنگی در جوامع مختلف به نحو‌های گوناگون بروز می‌کند. او بر اهمیت بوم‌شناسی فرهنگی، یعنی شیوه‌ای که براساس آن انطباق با محیط سبب تغییر فرهنگی می‌شود، نیز تأکید می‌کرد. علایق پژوهشی او هم جوامع سنّتی و هم جوامع جدید را شامل می‌شد. از آثارش: ''فرهنگ امریکای جنوبی''<ref>''South American Culture'' </ref> (۱۹۴۹)؛ ''پژوهش پیمایشی، نظریه و عمل''<ref>''Area Research, Theory and Practice'' </ref> (۱۹۵۰)؛ ''نظریۀ تغییر فرهنگی''<ref>''Theory of Culture Change''</ref> (۱۹۵۵)؛ ''قوم پوئرتوریکو: پژوهشی در زمینۀ انسان‌شناسی اجتماعی''<ref>''The People of Puerto Rico: A Study in Social Anthropology''</ref> (۱۹۵۶).

[[Category:مردم شناسی]]  

[[Category:انسان شناسی و مردم شناسی]]